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El PSOE le recuerda a Aureliano que el conflicto laboral de Albox es equivalente al de Adra y Níjar

Esperanza Pérez exige a Gabriel Amat que ponga fin a las continuas meteduras de pata de su vicepresidente

Publicado el 08-09-2011 13:35

ALMERÍA.- La portavoz del Grupo Socialista en la Diputación de Almería, Esperanza Pérez Felices, ha exigido al presidente de la institución provincial, Gabriel Amat, que ponga fin “de una vez por todas, a las continuas meteduras de pata de su vicepresidente primero, Javier Aureliano”, después de que éste se haya referido recientemente, “en unos términos muy desafortunados”, al conflicto laboral que afecta a los trabajadores de Cespa en Albox.

Según explica la portavoz socialista, “Javier Aureliano García responsabilizó al Ayuntamiento albojense de la problemática laboral que están padeciendo los trabajadores de esta empresa en el municipio”, lo que constituye “no sólo una intromisión sin precedentes por parte de uno de los máximos responsables del Gobierno provincial, sino un burdo intento de manipulación de la opinión pública, ya que conflictos similares al de Albox se están viviendo en otros municipios en los que gobierna el PP”.

Pérez le recuerda al presidente de la Diputación que “su equipo de Gobierno debería respetar, por lealtad institucional, a todos los ayuntamientos de la provincia, sean del color que sean” y más aún cuando “en varios municipios gobernados por el PP se están viviendo situaciones idénticas a la de Albox”.

Casos similares en Níjar y Adra
Así, la diputada socialista se ha referido al caso de Níjar, donde el Ayuntamiento adeuda más de 4 millones de euros a la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria y mantenimiento de jardines, Cespa, y otros 3,5 millones a la adjudicataria del servicio de limpieza de edificios públicos, FCC. Pérez ha recordado que ambas adjudicaciones se efectuaron en el año 2008 con el Gobierno del Partido Popular y que en los dos casos los trabajadores “también están padeciendo dificultades en el cobro, al haber tenido que denunciar la situación al Sercla en varias ocasiones para poder hacer efectivo el cobro de sus salarios”.

Asimismo, la socialista ha referido el caso de Adra, con un ayuntamiento también gobernado por el PP, donde a primeros de mes han sido despedidos cinco trabajadoras del servicio de limpieza sin previo aviso y donde los trabajadores del servicio de recogida de limpieza viaria y edificios públicos están viviendo “una situación de permanente conflicto laboral por unos impagos que el Gobierno de María del Carmen Crespo trata de ocultar a la opinión pública a toda costa”.

Piden mediación
En el caso de Albox, Esperanza Pérez ha podido constatar, tras la reunión que ha mantenido con los afectados y la sección sindical de Comisiones Obreras, que los trabajadores “lo que pedían con su manifestación es que la Diputación ejerza de mediadora en la búsqueda de soluciones y evite, en la medida de lo posible, que 33 trabajadores puedan ser despedidos, después de que la empresa haya manifestado que deja de prestar el servicio, sabiendo que el Ayuntamiento no tiene la capacidad de asumir la plantilla en su totalidad”.

Pérez cree que la respuesta de Javier Aureliano García ante este problema debería haber sido distinta, sobre todo teniendo en cuenta que “más del 50% de la deuda que mantiene el Ayuntamiento con la empresa, concretamente más de 3,5 millones de euros, la generó el anterior alcalde, el señor Granero, del Partido Popular”.

La portavoz socialista ha anunciado que trasladará formalmente al presidente provincial una queja, manifestándole su preocupación por el rumbo que está tomando el Gobierno de la Diputación, cuyo papel “no debería ser ni ofender a los ayuntamientos gobernados por otros partidos políticos, ni intentar justificar la pésima gestión que está realizando el PP en los municipios donde gobierna”.

El Ayuntamiento de Albox acusa a Aureliano de deslealtad institucional y pide "amparo" a Amat

"Es inaceptable que confunda la labor de representación provincial como vicepresidente con la secretaría general del PP"

Publicado el 07-09-2011 11:53

ALBOX.- El Ayuntamiento de Albox ha acusado al vicepresidente de la Diputación de Almería, Javier Aureliano García, de "deslealtad institucional" a la vez que considera "inaceptable que confunda la labor de representación provincial como vicepresidente con la secretaría general del PP"

Anuncia además que el Equipo de Gobierno Albojense, va a pedir "amparo" al Presidente de la institución Gabriel Amat, ya que "consideramos, que el Vicepresidente 1º se ha extralimitado, dado que la oposición a nuestra gestión, no puede, ni debe hacerla la Diputación", dice José García Navarro, alcalde de Albox.

"El Vicepresidente 1º de la Excma. Diputación que representa a todos los municipios, no puede ejercer de forofo del PP contra un Ayuntamiento de la oposición en ningún caso, y aun menos en cuanto a la prestación del servicio de la limpieza local, ya que no es competente a la Institución Provincial", añade el primer edil, quien "exige desde el Ayuntamiento de Albox a Aureliano, lealtad institucional entre gobiernos y evitar calificar una gestión que no le compete, ya que es abrir un peligroso precedente".

Finalmente pide también al vicepresidente de la Diputación "respeto a las distintas administraciones, que situaciones como las actuales ante la grave situación económica son de ida y vuelta, y los responsables públicos debemos ser muy respetuosos en lo relacionado con trabajadores y familias, donde los conflictos entre empresa y empleados deben resolverlo en el marco adecuado y no instrumentalizándolo políticamente".

Javier A. García: "El alcalde de Albox no puede dar lecciones de lealtad a nadie, ser leal es pagar y no destruir empleo" El Vicepresidente Primero recuerda que lo único que ha hecho es “recomendar al primer edil que tenga como prioridad la no destrucción de empleo”

El Vicepresidente Primero de Diputación Provincial, Javier A. García, ha respondido esta mañana de las acusaciones que ha realizado el Alcalde de Albox, José García Navarro. El también portavoz del Gobierno Provincial ha sido contundente y ha asegurado que el primer edil albojense carece de cualquier autoridad moral para hablar de deslealtad. “El alcalde de Albox no puede dar lecciones de lealtad a nadie. Para ser leal hay que pagar y no destruir empleo. El único que ha sido desleal para con su pueblo y sus vecinos ha sido usted”, ha apostillado.

Javier A. García ha lamentado la reacción del Alcalde de Albox y le ha recordado que de lo único que se le puede acusar es de haber apelado a su responsabilidad como regidor. “Lo único que he hecho es exigirle o recomendarle que tenga como prioridad la no destrucción de empleo, una recomendación que hago extensiva a los alcaldes de los 102 municipios y de las Entidades Locales Menores del municipio, sin distinción de colores políticos. Yo creo que a José García Navarro le ha podido el poder y ha abanderado una vez más las políticas del puño y la rosa”, ha añadido.

En este sentido, el Vicepresidente Primero ha recordado que aunque la Diputación Provincial de Almería no tiene competencia alguna en el Servicio de Limpieza de Albox, fueron los propios trabajadores, quienes se manifestaron a las puertas del Palacio Provincial, los que le pidieron amparo. “Mi lealtad es hacia todos los vecinos de la provincia de Almería y como vecinos de la provincia, me sentí identificado con todos y cada uno de estos trabajadores que sufren esta situación por su culpa, por no saber priorizar y por no pagar”, ha señalado.

Por último, Javier A. García, ha urgido al regidor albojense a buscar una solución que no pase por la regulación de empleo y por el despido de 2/3 de la plantilla y le ha pedido que no “eche balones fuera”.

Cespa da orden para pagar a sus trabajadores en Albox

Publicado el 08-09-2011 17:17

ALMERÍA.- "Cespa ha dado la orden de pago a los trabajadores, pero no ha cobrado ningún dinero por parte del Ayuntamiento", según el Sindicato de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Almería quien acusa a la institución de "dejación de responsabilidades" y critica al alcalde de Albox, José García, "por tratar de amedrentar a los trabajadores". El sindicato informa de que el seguimiento de los tres días de huelga ha sido del cien por cien de la plantilla de Cespa.

Los trabajadores pertenecientes al Servicio de Limpieza Viaria, Limpieza de Edificios Municipales y Parques y Jardines pertenecientes a la plantilla de Cespa Albox podrán empezar a cobrar a partir de hoy. Según informa Juan López, coordinador del sector de Administración Local de FSC de CCOO Almería, "la empresa ha dado la orden de pago, a pesar de no haber cobrado ningún dinero por parte del Ayuntamiento, que mantiene una deuda que puede ascender a los 7 millones y medio de euros con Cespa".

Por otro lado, López ha asegurado que el seguimiento de los tres días de huelga, 5, 6 y 7 se septiembre, coincidiendo con el Mercado semanal y la Peregrinación al Santuario del Saliente y Romería 2011, ha sido secundada por el cien por cien de los trabajadores, tan solo siendo prestados los servicios mínimos. 

López ha criticado, además, la actuación del alcalde de Albox. "La única participación del Ayuntamiento, a través del alcalde, José García, fue aparecer por las calles del mercado municipal para amedrentar a los trabajadores que realizaban los servicios mínimos".

La primera concentración tuvo lugar el pasado lunes frente a las puertas de la Diputación Provincial de Almería. Los trabajadores, convocados por FSC de CCOO Almería se encontraban de nuevo sin cobrar y con la amenaza de que se producirán 20 despidos de una plantilla actual de 33 trabajadores.

Como cada final de mes, desde hace ya más de 6 meses, la Empresa Cespa avanzó los problemas para cobrar porque el Ayuntamiento mantiene deudas con ellos, que pueden ascender a 7 millones y medio de euros.

"Este aviso no es otra cosa que un intento de que los trabajadores hagamos de cobrador del frac para la empresa, obviando su responsabilidad contractual de satisfacer los salarios entre los días 28 y 30 de cada mes, tal y como está acordado en Convenio Colectivo y el Ayuntamiento sus compromisos de pago solidario acordados en sede de SERCLA", explicó Juan López, durante la concentración en Diputación.

fuente: Teleprensa

Este fue el estado en que quedó el Santuario del Saliente el día después de la Romería:

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La huelga del servicio de limpieza CESPA-ALBOX también se hizo notar en el Santuario del Saliente.

Afortunadamente la visitas que haya recibido este fin de semana el Santuario no han visto esta basura . La misma ha sido limpiada por personal contratado por el propio Consejo del Santuario con el fin de  que no dañe la imagen de nuestro  monumento más emblemático.

Los ciudadanos de Albox pueden valorar los servicios del Ayuntamiento a través de una encuesta

Publicado el 13-09-2011 12:46

ALBOX.- Ofrecer una atención y unos servicios de calidad es el reto que se ha impuesto el Ayuntamiento de Albox. Por ello, la Concejalía de Recursos Humanos ha puesto en marcha una encuesta, a través de la cual los ciudadanos tienen la posibilidad de valorar el servicio ofrecido por parte de las diferentes dependencias municipales.

El objetivo de esta iniciativa es, según ha informado el concejal de Recursos Humanos, Matías García, “tener una visión global de la atención que se ofrece a los vecinos, con el fin prioritario de mejorar”. Por su parte, el alcalde del Ayuntamiento de Albox, José García, ha valorado como “muy positiva esta propuesta, puesto que cada día son muchos los ciudadanos que se acercan hasta el Consistorio y, una de nuestras obligaciones es atender lo mejor posible todas sus dudas, demandas o peticiones”.

Los técnicos municipales han trabajado en las últimas semanas en la elaboración de dicha encuesta recogiendo, de este modo, diferentes datos de los posibles demandantes. Posteriormente y, teniendo en cuenta toda la información recopilada, se ha elaborado una encuesta sencilla y accesible para cualquier usuario.

De otro lado, el concejal de Recursos Humanos también ha anunciado que otra de las actuaciones que se está desarrollando, en estos momentos, “es la relacionada con la normalización de los procesos de trabajo de los distintos servicios municipales”.

Concretamente, se están elaborando procedimientos operativos en las distintas áreas, con el fin de optimizar los recursos humanos y dar un servicio de calidad a los ciudadanos.

“Nuestro objetivo es conseguir una mayor eficiencia en el trabajo que se desempeña en cada área del Ayuntamiento. De este modo se mejorará el servicio y la atención que se presta a todos los ciudadanos de nuestro municipio”, ha concluido el primer edil, José García.

ahora si os pido que hagáis la encuesta,así en su propia encuesta podéis decir lo que pensáis o os parece el servicio del ayuntamiento,desde el alcalde asta el ultimo barrendero

El Ayuntamiento rescinde el contrato con la empresa de limpieza Cespa

El alcalde anunció que el Consistorio asumirá los empleos de 12 trabajadores que formabanparte del Ayuntamiento antes del acuerdo del año 2000.

El salón de plenos del Ayuntamiento de Albox vivió ayer una de las jornadas más intensas de los últimos meses. La Corporación municipal votó en su mayoría, gracias a la mayoría del Partido Socialista, a favor de la rescisión del contrato con la compañía de recogida de basuras, que será gestionado a partir de ahora por el Ayuntamiento albojense. Todo ello ante la presencia de una treintena de vecinos, en su mayoría empleados de este servicio que, en algunos casos, están viendo cómo tras esta decisión su puesto de trabajo puede peligrar, según advirtió ayer Comisiones Obreras (CCOO).

El sindicato ha anunciado mediante un comunicado público de que tiene “conocimiento” de que la intención del Gobierno municipal tras rescindir el contrato con la empresa Cespa, empresa gestora, no es otra que la de mantener en su compañía a “un tercio de los trabajadores de la plantilla, es decir, tan solo a 11 de los 34 empleados con los que actualmente cuenta el servicio y que serían únicamente los subrogados por el Ayuntamiento de Albox”. 

El coordinador del sector de Administración Local de FSC de CCOO Almería, Juan López, ha solicitado al Consistorio albojense “el mantenimiento de la totalidad de la plantilla del servicio”.  

Ocho millones de deuda

En efecto, el alcalde albojense, José García, explicó en el Pleno que la deuda contraída con la empresa concesionaria Cespa rondaba “los ocho millones de euros”, aunque el decreto de pago a proveedores ha permitido el reintegro a la empresa recientemente” y añadió “No podemos seguir ampliando la agonía”, afirmó García en referencia a los gastos mensuales que produce este servicio, que hay ha acumulado de nuevo una deuda cercana a los 900.000 euros. A pesar de este hecho, la compañía ha seguido adelante con el contencioso administrativo impuesto contra el Ayuntamiento.

Negociaciones

En cuanto al futuro del personal de la empresa, el alcalde socialista anunció que el Ayuntamiento abrirá un periodo de “conversaciones” con Cespa para hacerse cargo de los 12 trabajadores que en su día pasaron a formar parte de la plantilla de la empresa en el momento que se adjudicó este servicio. En cuanto al resto de personal, una veintena de trabajadores incorporados a la gestión de la limpieza y jardinería en posteriores ampliaciones de servicios acordadas con la empresa después del año 2000, el primer edil, José García, mostró sus intenciones de que “Cespa los pueda reubicar en la planta de residuos que existe en Albox, que han ampliado las instalaciones y también en las dos plantas de transferencia de la empresa en Serón y en Vera”. concluyó.

Los trabajadores ofrecen alternativas al despido de 19 empleados de Cespa

El coordinador de CC.OO, Juan López, afirma que ya barajan medidas de protesta y pide la continuidad de todo el personal

Que el divorcio entre el Ayuntamiento de Albox y Cespa -empresa encargada de la gestión de la limpieza- era inevitable, es algo que toda la plantilla de trabajadores de este servicio tenía claro. La huelga en la recogida de basuras realizada el pasado año, debido a retrasos en el pago de las nóminas como medida de presión para que el Ayuntamiento zanjara su deuda con la empresa, cercana a los 8 millones de euros, según fuentes municipales, daba prueba de ello. 

Lo que el responsable de administración local de Comisiones Obreras no comparte es el modo en el que se ha puesto fin a la situación, dejando en el aire el puesto de trabajo de 19 trabajadores de este servicio que se incorporaron a la empresa en años posteriores al 2000, momento en el que se privatizó su gestión. Los 12 empleados que trabajaban para el Ayuntamiento de forma previa a esa fecha, tienen prevista su continuación.

Para el coordinador sindical “hay muchísimas alternativas a la de producir diecinueve despidos”, como por ejemplo que el Ayuntamiento asuma a todos los trabajadores de este servicio sin excepción. 

ERE’s y jubilación

“El Ayuntamiento está obligado a seguir prestando esos servicios. Y esos trabajadores tienen esa expectativa de derecho a ser subrogados en la nueva empresa, el Ayuntamiento. Hay mecanismos como los ERE que no tienen por qué ser extintivos; pueden ser suspensivos”, explica López. En este caso, por medio de un acuerdo entre las partes, los trabajadores podrían turnarse el puesto de trabajo de forma temporal, alternándolo con el cobro de la prestación por desempleo. 

El coordinador de CCOO también baraja la jubilación anticipada de parte de la plantilla de este servicio, que dejará de ser prestado por Cespa el 15 de octubre. Juan López exige que “se adelanten los doce nombres” para “evitar sorpresas que ya han ocurrido en otros ayuntamientos” y ha confirmado que están estudiando posibles huelgas o actos de protesta. Del mismo modo, pide a Cespa “que de la cara” ya que la rescisión, cree, “no se ha hecho sin el conocimiento y me atrevo a decir que sin el consentimiento de la empresa”.

La portavoz del partido en la oposición, Inmaculada del Águila (PP), responsabiliza “únicamente” al “equipo de gobierno” de la situación  y cree que el error se encuentra en que “pensaron que Albox era una ciudad y que necesitaba que como hemos visto no hemos podido pagar”. Del Águila exige al Ayuntamiento “hacerse cargo de estos trabajadores si no son capaces de llegar a ningún acuerdo con Cespa para su reubicación”.

Suspendida la huelga del servicio de limpieza

La mediación del organismo de la Junta en el conflicto entre los trabajadores del servicio de limpieza y jardinería de Cespa-Albox, la empresa gestora de éste y el Ayuntamiento, ha posibilitado que la huelga convocada para el día de ayer, coincidiendo con la celebración del mercadillo semanal, haya sido suspendida.
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ras la reunión mantenida ayer mediante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), los trabajadores y responsables sindicales de CCOO tomaron esta decisión tras el pronunciamiento de la empresa, que en las últimas semanas no ha realizado movimiento alguno, y a la espera de que las negociaciones lleguen a buen puerto.

Negociación
De no alcanzar un acuerdo tras la reunión que hoy mantendrán las tres partes, el responsable de Administraciones Locales de CCOO, Juan  López, ya ha anunciado que la intención de los trabajadores es llevar a cabo las jornadas de huelga y protestas previstas para este mes de octubre. Esta decisión se produce tras el rescate del servicio por parte del Ayuntamiento, que podría dejar sin trabajo a 19 empleados.

La negociación por los trabajadores de la limpieza termina sin acuerdo

Tanto la empresa que hasta ahora gestionaba el servicio, Cespa, como el Ayuntamiento, se responsabilizan el uno al otro del futuro de los 19 empleados

Las negociaciones entre el Ayuntamiento de Albox, la empresa que hasta ahora era la encargada de gestionar el servicio de limpieza, Cespa, y los trabajadores, finalizaron ayer sin acuerdo alguno. Los empleados de este servicio exigían la subrogación de todos los trabajadores por parte del Consistorio, después de que éste rescindiera el contrato con Cespa y asumiera la gestión de la limpieza y la jardinería en el término municipal.

Según lo previsto por el Gobierno local, doce trabajadores continuarán realizando las labores de limpieza, mientras que otros 19, contratados después del año 2000 una vez que Cespa se hizo responsable de la gestión, perderán su puesto de trabajo.

Reubicación
Mientras que desde el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) se ha exigido que el Ayuntamiento albojense se haga cargo de todos los trabajadores una vez que la rescisión del contrato se haga efectiva este 15 de octubre, el Consistorio ha argumentado que, en el caso de los empleados contratados tras la llegada de Cespa, debe ser la empresa la encargada de “reubicarlos” en las instalaciones que gestiona en Almería. De hecho, la Corporación municipal se ofreció a “negociar” con la empresa por este objetivo en un primer momento.

Sin embargo, la aparición de Cespa en el conflicto ha echado por tierra las pocas expectativas que los trabajadores tenían en torno a esta posibilidad. El responsable de Administraciones Locales de CCOO y encargado de la negociación, Juan López, ha afirmado tras las negociaciones que la postura de Cespa no es otra que “decir que el día 15 la plantilla al completo de 31 trabajadores tendrían que prestar sus servicios con el Ayuntamiento”.

Para López, la postura de Cespa es “la misma” que la del Consistorio aunque “al contrario”, lo que considera “una absoluta irresponsabilidad por parte de la empresa y sobre todo por parte del Ayuntamiento, dejando a 19 trabajadores en tierra de nadie”.

Del mismo modo, el responsable sindical ha anunciado que los 19 empleados se intentarán incorporar a sus puestos de trabajo el 15 de octubre, tal y como ha indicado la empresa, asegurando que “si no hay posibilidad de trabajar” acudirán a denunciar “ante la Guardia Civil. Asimismo ha mostrado su intención de comenzar los “procesos oportunos tanto en el ámbito laboral como administrativo y penal, ya que podría darse un delito de prevaricación por parte del Ayuntamiento”. El alcalde, Jose García, ha manifestado que la postura del Ayuntamiento “sigue siendo la misma por responsabilidad, a pesar de lo doloroso de la situación. No podemos pagar la prestación del servicio de forma mensual y hay que rescindir el contrato de forma unilateral. Hacemos un esfuerzo importante al asumir 12 trabajadores y el resto sigue dependiendo de la empresa”.

Los empleados de Cespa despedidos denuncian a Ayuntamiento y empresa

El conflicto en el que están implicados los 31 trabajadores del servicio de limpieza y jardinería de Albox, el Ayuntamiento y la empresa que hasta ahora era la encargada de gestionar el servicio, Cespa, ha tenido su continuación con una denuncia de los empleados contra el Consistorio y la compañía. Los trabajadores han denunciado al Ayuntamiento y a Cespa por “impedir el derecho al trabajo”, una vez que todos los empleados intentaron ocupar ayer sus puestos de trabajo.

El Ayuntamiento ya anunció que se haría cargo de 12 trabajadores, mientras que la empresa responsabiliza al Consistorio de la continuidad de todos los empleados, según Juan López, responsable de Administración Local de Comisiones Obreras. “Los trabajadores hoy -por ayer- estaban de huelga con servicios mínimos y el coordinador de Alcaldía del Ayuntamiento y un representante de la empresa han impedido que los trabajadores prestaran sus servicios”, ha asegurado López.

Según el responsable sindical, a los 19 trabajadores con los que el Ayuntamiento no cuenta, se les ha informado acerca de su situación laboral mediante “un comunicado”, por lo que “con esas cartas ni pueden trabajar porque no les dejan, ni pueden solicitar el despidos”.

El acuerdo en la limpieza se cierra con el despido de diez trabajadores

El Ayuntamiento había previsto continuar con 12 de los 31 empleados que formaban este servicio. Finalmente serán veintiuno los que mantengan un empleo

La negociación a tres bandas entre los trabajadores del servicio de limpieza de Albox, el Ayuntamiento del municipio y Cespa, la empresa encargada de su gestión hasta octubre, ha finalizado con un acuerdo que permite la continuidad en su puesto de trabajo de 19 empleados, en lugar de los doce que en un primer momento fueron subrogados por parte del Consistorio.
Un total de 31 trabajadores formaba la plantilla que se encargaba de la jardinería y la limpieza en el término municipal de Albox. Además de los diecinueve empleados que han conservado finalmente su trabajo, otros dos han sido reubicados por la empresa Cespa en centros de gestión o tratamiento de residuos de la provincia. El resto, los diez trabajadores que han sido despedidos, recogieron el pasado viernes la documentación necesaria, con una indemnización total de 34.000 euros a repartir entre quienes no volverán a ocupar su puesto de trabajo habitual.
Rescisión de contrato
La rescisión del contrato con la empresa Cespa por parte del Ayuntamiento de Albox se hizo efectiva el pasado mes de septiembre. Entonces, el alcalde de la localidad alegó que el coste de este servicio bajo el modelo de gestión de la empresa, era “insoportable” por más tiempo para las arcas municipales del municipio.
El anuncio de que el Consistorio tan solo se haría cargo de doce trabajadores -miembros de la plantilla antes de que Cespa consiguiera la adjudicación del servicio- causó un gran malestar entre los trabajadores, que desembocó en una huelga y varios actos de protesta. El responsable del área de Administraciones Públicas de Comisiones Obreras, Juan López, advirtió durante las primeras negociaciones de “la existencia de “muchísimas alternativas a la de producir diecinueve despidos”. Algunas de esas alternativas, como la reubicación de trabajadores en otras instalaciones de la empresa, han sido tomadas en cuenta por las otras dos partes a la hora de alcanzar el acuerdo. Los trabajadores llegaron a denunciar a la empresa y al Ayuntamiento por “impedir el derecho al trabajo”, según anunció entonces el responsable sindical de los empleados.
Preocupación
“Indudablemente desde Comisiones Obreras no podemos dejar de estar preocupados porque 10 trabajadores hayan perdido su empleo”, confiesa el responsable sindical, Juan López, aunque considera que teniendo en cuenta “cómo empezó el conflicto y cómo ha terminado”, el acuerdo es motivo de “alguna satisfacción” ya que se han salvado “bastantes puestos de trabajo”.
La empresa ha aceptado la improcedencia del despido de estos diez trabajadores, según ha informado el sindicato, por lo que se les ha pagado el finiquito y la indemnización correspondiente. Del mismo modo, Cespa también ha hecho frente a la parte de las nóminas que la empresa debía a los empleados del servicio.

Cespa reclamó al Ayuntamiento casi 5 millones de indemnización

La sentencia redujo la cantidad final en más de tres millones de euros, por lo que el Consistorio tan solo abonará, por el momento, la cifra de 1,2 millones

El divorcio entre Cespa y el Ayuntamiento de Albox no está siendo fácil.  La empresa que hasta el mes de octubre ha gestionado el servicio de limpieza y jardinería en Albox reclamó ante la justicia una indemnización de casi 5 millones de euros (4.726.239 euros), después de que el Gobierno municipal comunicara su intención de rescindir el contrato en vigor y hacerse cargo del servicio.

Tras la sentencia del Juzgado de los Contencioso Administrativo Número 3 de Almería, a la que ha tenido acceso LA VOZ, los más de 4 millones de euros de indemnización han quedado reducidos finalmente a una cifra de 1.305.319 euros, que será la que el Ayuntamiento tenga que abonar a Cespa.

El pago de 1.2 millones de euros al que sí tendrá que hacer frente el Ayuntamiento albojense se basa en el concepto de lucro cesante, es decir, como compensación por los ingresos que la empresa no percibirá debido al rescate del servicio por la Administración local. Otros 24.330 euros tendrán que ser abonados por el Consistorio de Albox por el desembolso realizado por la empresa por el alquiler del local, titularidad del Ayuntamiento, que Cespa no utilizará en adelante.

El juez, en cambio, ha desestimado las otras peticiones que en su momento realizó la empresa como consecuencia del rescate del servicio.

Deuda

Entre las alegaciones presentadas por la compañía  que finalmente no repercutirán en las arcas municipales, se encuentran 3,1 millones de euros reclamados por la empresa por la deuda correspondiente a las facturas pendientes a 21 de octubre de 2011. Una petición que se ha visto solucionada por medio del decreto de pago a proveedores del Gobierno central.

Del mismo modo, la empresa Cespa también reclamaba a la Administración municipal 255.570 euros en concepto de intereses de demora y 701.8825 euros en concepto de indemnización correspondiente a los costes derivados del despido de los trabajadores de Cespa, que pedía al Ayuntamiento que fueran contratados por éste.

En lo referido al mantenimiento de los puestos de trabajo, el litigio entre Cespa y el Ayuntamiento de Albox, más allá de las indemnizaciones reclamadas y las abonadas, se cerró con el despido de diez empleados, la reubicación por parte de la empresa de dos trabajadores y la subrogación de otras diecinueve personas por parte del Consistorio albojenses, para el que continuan ejerciendo las labores de limpieza y jardinería en el municipio